L’entreprise et le CSE ont signé un nouvel accord d’intéressement pour les années 2026-27-28
C’est quoi ?
Cet accord vise à associer les salariés au développement de l’entreprise, en valorisant et en reconnaissant leur contribution à l’amélioration des performances, tant au niveau des sites que de l’organisation dans son ensemble.
L’intéressement constitue un levier de motivation équitable pour l’ensemble des collaborateurs impliqués au quotidien, dans la mesure où les résultats de leur engagement, individuel et collectif, sont en partie partagés.
Il a notamment pour objectif de favoriser l’implication des salariés au sein de MARTIN BROWER France en leur permettant :
d’apprécier concrètement leur contribution à l’effort collectif ;
de se sentir davantage concernés par l’activité, l’organisation et le développement de l’entreprise ;
de mesurer leur rôle et leur responsabilité dans la performance globale ;
de bénéficier d’une rétribution liée aux efforts réalisés ;
de partager les résultats du travail accompli et évalué.
Sur l’ensemble des critères :
+1200 €/pers*
Au total, si mon site performe sur l’ensemble des critères de l’intéressement, l’entreprise peut redistribuer plus de 1 million d’euros, soit plus de 1 200 euros par personne.
Sur le critère
sécurité :
+500 €*
Sur le critère sécurité, l’absence d’accidents dans mon département (Entrepôt, Transport, …) peut représenter plus de 500 € d’intéressement.
Sur le critère casse ou écart d’inventaire :
+330 €*
Sur le critère baisse de la casse et des écarts d’inventaire sur mon site cela peut représenter plus de 300 €
Sur le critère satisfaction client :
+300 €*
Le respect de la ponctualité, la réduction du recours aux expressistes et la satisfaction client peuvent générer plus de 300 € au titre de la qualité de service.
Sur le critère Diversification et Environnement c’est :
+70 €*
Enfin le respect des autres critères peuvent générer plus de 70€ au titre de la Diversification et l’Environnement.
*base Masse Salariale 2025
Dans le détail
Pour comprendre l’intéressement, consultez le document complet :